العمل التطوعي الخيري: الممارسة والأبعاد

                                      البروفسور المميز قدي عبد المجيد

مخبر العولمة والسياسات الاقتصادية- جامعة الجزائر 3

يعتبر العمل التطوعي ممارسة إنسانية ما فتئت تتوسع ويزداد نطاقها بفعل عوامل كثيرة منها الحروب، الأزمات، الكوارث الطبيعية، الاختلال في نظم التوزيع والعلاقات القائمة بين الشعوب . وهو يعبر عن ممارسة إنسانية ترتبط بالمعاني السامية للخير. كما يُعد ركيزة أساسية في التحول نحو بناء مؤسسات المجتمع المدني واستدامة خدماته.

أولا- طبيعة العمل التطوعي

من حيث المصطلحات المتعلقة بالعمل التطوعي هناك الكثير من المفردات المستخدمة: العمل التطوعي، العمل الاجتماعي، العمل الخيري، العمل الجمعوي، العمل التكافلي، العمل التعاوني، القطاع الثالث، الاقتصاد الاجتماعي والتكافلي...

أما من حيث التعاريف، فتتعدد تعاريف العمل التطوعي، إلا أننا سوف نقتصر على التعريفات التالية:

تعريف مصطفى خاطر: " العمل التطوعي هو التضحية بالوقت و/أو الجهد و/أو المال دون انتظار عائد مادي يوازي الجهد المبذول"؛

تعريف Haski-Leventhal D : " العمل التطوعي هو نشاط إرادي لا ينطوي على مكافأة أو مصلحة شخصية يتم تنفيذه من خلال منظمة رسمية أو من خلال مجموعة من الناس ولا يتضمن أي علاقة أو مصالح مشتركة بين المتطوع والمستفيد؛

تعريف صلاح الدين جوهر: " العمل التطوعي هو ذلك الجهد المبذول من طرف أي إنسان من أجل مجتمعه أو من أجل جماعات معينة بلا مقابل، وفيه يتحمل مسؤوليات العمل من خلال المؤسسات الاجتماعية القائمة على إرضاء مشاعر ودوافع إنسانية داخلية خاصة"؛

تعريف منظمة العمل الدولية: "الشخص في العمل التطوعي هو الشخص الذي قام بأي نشاط بشكل إرادي بلا مقابل أو أجر مادي من أجل تحقيق مصالح مشتركة أو مساعدة لتنمية مستوى معيشة الآخرين من جيرانهم أو المجتمعات البشرية بصفة مطلقة، حيث لا يتم اعتبار بدل المواصلات او وجبات الطعام او الهدايا التي يتم تقديمها الى المتطوع أجرا. والعمل غير مدفوع الأجر المطلوب كجزء من التعليم أو برامج التدريب مستثناة من العمل التطوعي"؛

تعريف يوسف القرضاوي للعمل الخيري: "المراد بالعمل الخيري: النفع المادي أو المعنوي الذي يقدمه الإنسان لغيره، من دون أن يأخذ عليه مقابلا ماديا، ولكن ليحقق هدفا خاصا له أكبر من المقابل المادي، قد يكون عند بعض الناس الحصول على الثناء والشهرة، أو نحو ذلك من أغراض الدنيا. المؤمن يفعل ذلك لأغراض تتعلق بالآخرة رجاء الثواب عند الله والدخول في جنات النعيم فضلا عما يناله في الحياة من بركة وحياة طيبة وسكينة نفسية وسعادة روحية لا تقدر بثمن عند أصحابها "؛

تعريف الطاهر بن عاشور الأعمال التطوعية من خلال تعريفه للتبرع بأنه: "هو المعطى من مال أو جهد على أساس المواساة بين أفراد الأمة الخادمة لمعنى الأخوة فهي مصلحة حاجية جليلة وأثر خلقي إسلامي جميل بها حصلت مساعفة المعوزين وإغناء المفتقرين "؛

تعريف قاموس الخدمة الاجتماعية العمل التطوعي "هو أي عمل يقوم به شخص أو منظمة وبصورة منتظمة دون تلقي أجر مقابل ما يؤديه من عمل مهما كان حجمه ودرجته ونوعه وتكلفته المادية والمعنوية".

وعموما فإن العمل التطوعي يستند إلى أربعة أبعاد هي:

البعد الأول: الطبيعة التطوعية للعمل؛

البعد الثاني: طبيعة المكافأة؛

البعد الثالث: السياق الذي يتم فيه تنفيذ العمل التطوعي؛

البعد الرابع: المستفيد من العمل التطوعي.